Veränderungsziele erreichen mit ZRM^®

ZRM^® ist ein Ansatz zur Erweiterung der Selbstführungsfähigkeiten. Die neurobiologisch fundierte Methode unterstützt Menschen systematisch, motivierende Ziele zu formulieren und diese sogar dann umzusetzen, wenn widrige Rahmenbedingungen entgegenstehen. Verstandesmäßig gefasste Pläne werden oft boykottiert von Bedürfnissen, die uns kaum bewusst sind. Diese bestimmen unser Handeln im Alltag jedoch sogar ganz wesentlich. Mit ZRM® lassen sich unbewusste Bedürfnisse aufzuspüren und mit dem Verstand in Verbindung bringen. Das macht Lösungen nachhaltig.

Eine ausführliche Beschreibung des Vorgehens finden Sie hier:
Die ZRM®-Reise.

Mehr Information: ISMZ

Persönliche Veränderungsziele entwickeln und umsetzen

Individuelle Vorhaben, eigene unliebsame Gewohnheiten oder Reaktionsmuster zu verändern, sind das klassische Wirkungsfeld des ZRM^®

Häufige Themen und Anliegen:

• Gesundheitsförderung und Stressreduktion
• Prüfungen und Präsentationen vorbereiten
• Lästige Aufgaben erledigen
• Entscheidungen treffen

Ein Beispiel zur Selbstmotivation zur Arbeit im Homeoffice

Teamarbeit optimieren

Am Start oder auch in einer laufenden Zusammenarbeit entdecken die Teammitglieder mit ZRM^®, was die Einzelnen persönlich motiviert und wie diese individuellen Perspektiven das gemeinsame Projekt bereichern können.

Typische Ansatzpunkte:

• Motivation für ein gemeinsames Ziel erzeugen
• Kommunikation und Zusammenarbeit gestalten
• Umgang mit Fehlern verändern

Change unterstützen

Erfolgreicher Change ist nicht nur eine Frage der Organisation: Es geht auch um die Haltung, mit der jeder einzelne Mitarbeitende mit Chancen, Schwierigkeiten und Rahmenbedingungen umgeht. ZRM® hilft Beteiligten zu erkennen, was sie brauchen, um in ihrem veränderten Arbeitsumfeld mit Einsatz und Freude zu wirken.

Themenfelder und Ziele:

• Persönlich motivierende Ziele im Change finden und umsetzen
• Individuelle Widerstände in überwinden
• Das Erleben von Selbstwirksamkeit erhalten